多项选择题

按裁员的动因划分，企业裁员可以分为（）。

A.经济性裁员
B.限期裁员
C.结构性裁员
D.一次性裁员或“闪电裁员”
E.优化性裁员

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多项选择题

A.员工任职年限
B.员工绩效水平
C.员工工作态度
D.员工基本薪酬
E.员工胜任特征

多项选择题

A.又称标准化面试
B.考官能够灵活自由地提问
C.面试考官不能随意变动面试提纲
D.综合来看，结构化面试要优于非结构化面试
E.它要求对同一位求职者实施系列面试

多项选择题

A.智力测试
B.特殊认知能力测试
C.知识测试
D.心理运动能力测试
E.身体能力测试