欢迎来到牛牛题库网
牛牛题库官网
登录
注册
首页
经济师考试
会计职称考试
统计师考试
审计师考试
保险考试
全部科目
>
财经类
>
经济师考试
>
中级经济师
>
中级工商管理
>
工商管理
>
中级工商管理综合练习
搜题找答案
多项选择题
导致绩效考核误差的原因有（）。
A.蝴蝶效应
B.晕轮效应
C.木桶效应
D.逻辑推理
E.偏见效应
点击查看答案&解析
上一题
目录
下一题
相关考题
单项选择题
某商场根据过去的经验，在一年中每增加1000万元的销售额，需增加20人，预计一年后销售额增加2亿元，如果管理人员、销售人员和后勤服务人员的比例是1∶6∶3，则需要新增的管理人员（）人。
A.2
B.4
C.12
D.40
单项选择题
该企业一年后销售经理的供给量为（）人。
A.8
B.10
C.12
D.72
单项选择题
某企业现有业务主管18人，预计明年将有1人提升为部门经理，退休2人，辞职3人。此外，该企业明年将从外部招聘3名业务主管，从业务员中提升2人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为（）人。
A.13
B.15
C.17
D.20
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题
