欢迎来到牛牛题库网 牛牛题库官网
logo
搜索
全部科目 > 高等教育自学考试(自考) > 经济类自考 > 00166企业劳动工资管理学

单项选择题

竞争者通常采用的工资策略是（）。

A.领先型工资策略
B.跟随型工资策略
C.滞后型工资策略
D.混合型工资策略

点击查看答案&解析
上一题 目录 下一题

相关考题

单项选择题
企业在迅速发展阶段应选择的工资策略是（）。

A.着重工资管理技巧
B.着重成本控制
C.以投资促进发展
D.以业绩工资为主，刺激创业
单项选择题
岗位工资制的形式主要有一岗一薪制和（）。

A.一岗双薪制
B.一岗三薪制
C.一岗五薪制
D.一岗数薪制
单项选择题
倪某在湖南一家快速消费品企业工作了4年7个月后，因企业破产重整被解除了字动合同。企业破产前倪某每月工资为3000元，那么倪某应得的经济补偿金是（）。

A.3000元
B.12000元
C.13500元
D.15000元
微信小程序免费搜题

All Rights Reserved 版权所有©牛牛题库网(nntiku.com)

备案号：湘ICP备2022003000号-1

微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题