多项选择题
A.考评的组织设计 B.考评的流程设计 C.考评方式方法 D.考评的工具设计 E.考评的指标设计
A.明确性原则 B.可测性原则 C.可达成原则 D.相关性原则 E.时限性原则
A.工作分析是绩效指标设定的基础 B.绩效管理为员工培训提供依据 C.绩效管理为人员配置提供依据 D.绩效管理为企业战略规划提供依据 E.绩效管理是薪酬调整的依据
A.考评者与被考评者 B.绩效指标 C.考评程序与方法 D.考评结果 E.工作分析
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