多项选择题

亚当斯的公平理论认为，感到不公平的员工可以采取（）的方式来恢复平衡感。

A.改变自己的投入或产出
B.改变自己对投入或产出的知觉
C.改变对照者的投入或产出
D.改变对照者对投入或产出的知觉
E.改变参照对象

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多项选择题

A.工资
B.社会地位
C.工作的挑战性
D.价值感
E.自我实现感

多项选择题

A.责任
B.工资
C.监督方式
D.人际关系
E.组织政策

多项选择题

A.设法使员工看到自我需要与组织目标之间的联系
B.有效抑制员工个人需要以增进实现组织目标
C.促使员工出色完成工作目标
D.使员工自我需要与组织目标需要之间始终处于一种驱动状态
E.不断调动员工潜在的积极性以提高其工作绩效