单项选择题
A.2011年10月 B.2018年11月 C.2012年4月 D.2017年12月
A.连续3天旷工，公司有权解除劳动合同 B.累积4天旷工，公司有权解除劳动合同 C.代替他人打卡属于违反考勤制度的 D.提供虚假假条，公司有权解除劳动合同
A.业务洞察 B.拥抱变化 C.破题解难 D.专业影响
A.经理 B.城市总 C.总监 D.主管
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