爱岗敬业包括（）

A.知道怎样做的知识
B.知道为什么的知识
C.知道是什么的知识
D.知道是谁的知识

A.人们私下认可的行为约束
B.获取正式规则所不能提供的利益
C.背离了正义观念或正式制度规定
D.行为越界必将招致报复

A.经理人每天想着的是如何讨好老板如何对老板尽忠，那么他无法去维持职业经理人的独立人格和清醒判断
B.具有专业精神的人是真正的“知识工作者”，他们对自我进行管理，对绩效负责，不受控于自我的私欲抑或老板的喜好，他们是组织发展最坚实的基石
C.企业需要的是一批对顾客负责、对职责负责、对自己的绩效负责，哪怕冒着被老板开除的风险也要遵循职业规则和职业道德的专业人士
D.中国需要鼓励和保护职业经理人独立性的老板，也需要能做到自我超越的职业经理人