单项选择题
A.行为特征指标 B.平衡计分卡指标 C.结果特征指标 D.关键绩效指标
A.绩效就是结果 B.绩效的目标是行为 C.绩效就是效能 D.个体特征可以反映绩效水平 E.绩效管理的对象是战略的实施过程
A.绩效计划 B.绩效沟通 C.绩效考核 D.绩效反馈
A.部门职责的分解 B.明确企业战略 C.确定关键绩效领域 D.设计企业级关键绩效指标
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