人力资源危机一般属于管理失控状态下的危机，主要有三种类型：企业文化危机，人力资源过剩危机，还有（）。

A.建立高层案例人员的职业道德规范
B.建立员工职业道德规范
C.对员工遵守职业道德规范情况进行监督
D.对管理层干预和越权行为的控制

A.完善董事人选的选举和产生制度
B.弱化大股东对董事会的控制
C.设立董事会决策与监督的支持机构
D.杜绝高层管理人员交叉任职

A.市场总监
B.技术总监
C.财务总监
D.行政总监