多项选择题
A.休息休假权 B.劳动就业权 C.民主参与权 D.劳动报酬权 E.社会保险权
A.提高国家和社会的福利水平 B.减少执行法律的支出 C.提高整个社会的信用水平 D.提高政策决策过程的质量和决策效率 E.增加个人收入
A.职位分析问卷法 B.管理职位分析问卷法 C.工作要素法 D.功能性工作分析方法 E.工作任务清单分析法
A.多计件制将单计件率分为若干等级,等级越高,相应的单件计件率越高 B.罗恩制的特点是员工可以和公司分享成本节约额,通常是五五分账 C.混合佣金制形式比较适合一些销售难度较大的行业 D.根据管理奖励计划,经理如果在不影响产品数量和质量的前提下降低了预算,就可以得到一笔奖金 E.个人奖励计划易操作、易沟通,同时个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中
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