多项选择题

下列关于薪酬的说法正确的是（）。

A.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
B.员工的薪酬水平，往往代表了其在企业甚至是社会中的地位和层次
C.薪酬就是货币工资
D.薪酬是指在雇佣关系存在的前提下，员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后，所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和
E.薪酬的实质是一种公平的交换或交易

点击查看答案&解析

上一题目录下一题

相关考题

多项选择题

薪酬对企业的作用包括（）。

A.改善经营绩效
B.基本生活保障
C.塑造和强化企业文化
D.支持企业变革
E.心理激励功能

多项选择题

传统的薪酬体系设计原则包括（）。

A.公平性原则
B.竞争性原则
C.激励性原则
D.经济性原则
E.平衡性

多项选择题

下列关于影响薪酬设定的外在因素的理解正确的是（）。

A.企业在制定薪酬标准时应根据所在地区经济发展水平及所属行业特点来决定
B.处于行业成长期和成熟期的企业薪酬水平高于处于行业衰退期的企业
C.国家制定的相关法律法规，是企业薪酬管理的重要依据，直接影响着员工的薪酬结构及薪酬水平
D.在劳动力市场上，一般而言，供大于需时，劳动力价格（薪资）会上升；供小于需时，劳动力价格（薪资）会下降
E.由于企业的业务性质与内容的不同，企业的薪酬政策也会存在较大的差异