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全部科目 > 财经类 > 经济师考试 > 初级经济师 > 初级人力资源 > 人力资源管理 > 薪酬福利管理

单项选择题

（）优点是具有灵活性和针对性，既有利于保持企业在劳动力市场中的竞争力，又有利于合理控制企业的薪酬成本开支。

A.市场领先策略
B.市场跟随策略
C.市场滞后策略
D.混合策略

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多项选择题
作为一种团队奖励计划，在生产部门实行收益分享计划的好处是（）

A.降低员工的福利成本
B.使生产部门的团队凝聚力增强
C.降低生产部门对优秀员工的需求
D.促进生产部门提高生产率
单项选择题
该方案中的职位评价方法是（）

A.排序法
B.要素计点法
C.分类法
D.因素比较法
单项选择题
该方案中，对核心的业务骨干人员采取的薪酬水平策略是（）

A.市场跟随策略
B.基于成本的策略
C.技能薪酬策略
D.市场领先策略
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