根据MLC公约，（）不应算作带薪年休假的一部分。
Ⅰ．船旗国所认可的公共假日；
Ⅱ．船旗国所认可的传统假日；
Ⅲ．因患病而不能工作的期间；
Ⅳ．因受伤而不能工作的期间。

根据MLC公约，海员在（）情形下有权得到遣返。
Ⅰ．就业协议在国外时到期；
Ⅱ．就业协议被船东终止；
Ⅲ．就业协议被海员出于合理的理由终止；
Ⅳ．海员不再具备履行其就业协议中职责的能力。

根据MLC公约，（），海员有权得到遣返。
Ⅰ．因健康问题需要遣返；
Ⅱ．因船舶失事沉没；
Ⅲ．由于改变船舶登记，船东不能继续履行其雇用者的义务；
Ⅳ．根据仲裁裁定或集体协议而终止或中断雇用。

根据MLC公约，海员就业协议均应包括（）等细节。
Ⅰ．海员的姓名；
Ⅱ．海员出生日期或年龄；
Ⅲ．海员的出生地；
Ⅳ．船东的名称和地址。