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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 绩效管理 > 平衡计分卡的设计与应用

单项选择题

运用平衡计分卡设计绩效管理系统。主要体现在运用平衡计分卡的理论进行企业()指标体系的设计。

A.KPI
B.BSC
C.PRI
D.NNI

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单项选择题
学习与成长绩效指标不包括()。

A.评价员工技能的指标
B.评价员工能力的指标
C.评价企业信息能力的指标
D.评价激励、授权与协作的指标
单项选择题
在平衡计分卡的实施过程中。企业管理水平的高低决定了()的运行效率。

A.NNI
B.PCI
C.PRI
D.BSC
单项选择题
企业的管理水平、管理环境的状况会直接影响平衡计分卡的有效运行，下列因素无关的是()。

A.组织与管理系统方面的障碍
B.信息交流方面的障碍
C.对绩效考评认识方面的障碍
D.企业人数的多少
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