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判断题
企业管理中，并非所有人都可以被激励，抓住激励的关键对象就可以算是成功。
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判断题
投射测验不可重复，解释起来也可能加入主观色彩，所以最好不要在临床中使用。
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当问卷的（）合乎要求，我们才认为问卷是具有科学性的测评工具。
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自陈式测验的理论基础是（）。
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