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判断题
严格抵抹账管理，2019年集团公司抵抹账总额控制在18亿元以内。
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判断题
内部市场化建设和对标管理年度综合得分70分以下或检查发现弄虚作假的，扣减单位党政正职和分管副职绩效年薪2万元，并给予通报批评。
判断题
年度对标管理考核结果综合得分90分以上，且排名前3名的单位，分别给予100万元、80万元、60万元奖励工资，由单位实行市场化分配。
判断题
2019年，集团公司评选优秀对标案例8个，每个奖励5万元，由单位实行市场化分配。
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