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单项选择题

根据人力资源管理规则，各部门经理的降职由人力资源管理部门提出申请，核定权限属于（）

A.总经理
B.副总经理
C.人力资源管理部
D.董事长

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单项选择题
这类人细心，喜欢与人打交道。只要是经常与人打交道的工作，其绩效都不会差，绩效出了问题一般是工作不合适或刚到一个新的岗位。根据GFT理论，该类人员属于（）

A.A1（孙悟空型）
B.A2（孙中山型）
C.B1（项羽型）
D.X2（袁绍型）
单项选择题
他们思考问题非常缜密，不喜欢做没有把握、事先没有准备、缺乏资源支持的事情，很难适应工作的变化。根据GFT理论，该类人员属于（）

A.A1（孙悟空型）
B.A2（孙中山型）
C.B1（项羽型）
D.X1（诸葛亮型）
单项选择题
他们急于造势和取得收获，是非常容易出绩效的员工，绩效不好的原因往往是心态出了问题。根据GFT理论，该类人员属于（）

A.A1（孙悟空型）
B.A2（孙中山型）
C.B1（项羽型）
D.X1（诸葛亮型）
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