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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 劳动关系管理 > 重大突发事件管理

多项选择题

7.按照影响程度划分，突发事件可以分为两类，它们是（）。

A.群体上访事件
B.对社会和公众产生产生局部影响或轻度危害的突发事件
C.骚乱
D.对社会或公众产生产生全面影响的严重突发性事件

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多项选择题
6.决策价值观的转变具体表现在（）。

A.效率至上观念
B.事前决策观念
C.技术创新观念
D.沟通交流观念
多项选择题
5.提高各级管理者的突发事件防范意识，应该从（）入手。
A.大力开展应用性、普及性岗位培训
B.通过突发事件防范宣传的信息反馈途径，为组织管理者防范突发事件提供参考
C.动员社会力量，拓展各种渠道，把学校突发事件防范教育引向深入
D.加大对社会组织管理者的突发事件防范教育和培训的力度
单项选择题
2.对突发事件的处理和应对，需要按照一定的（）标准和优先顺序，确定现场处理的工作程序。

A.善后
B.预警
C.处理
D.评估
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