《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，抵债资产管理中，有下列（）行为之一的，给予核减绩效，通报批评处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告至记过，待岗处理；情节严重的，给予记大过至撤职，解除劳动合同处理。

A.接收所有权、使用权不明或有争议的资产作为抵债资产的
B.接收依法不得转让的资产或接收其他不宜抵债资产的
C.在抵债资产处置变现前，以货币资金支付抵债资产接收价格高于全部贷款本息（含表外利息）差额给借款人或担保人的
D.抵债资产接收后，未及时办理有关过户手续的

A.对债务人、担保人应起诉未起诉的
B.因失职造成超过诉讼时效、担保人脱保的
C.明知债务人、担保人有可供执行的财产，而不及时申请诉前保全或诉讼保全的
D.诉讼基本材料不完整，导致案件败诉，给资产造成损失的

A.未严格审查贸易背景或债权债务关系、票据转让背书的连续性、限制转让背书的原因或限制背书人的
B.违反操作流程，致使农村商业银行买入伪造、变造票据，以及票据在交接、保管、转卖卖过程中发生被抢、被盗、丢失、掉包事故的
C.隐瞒或未及时处置、上报票据被公示催告、冻结、遗失等票据风险事件的
D.未按规定领用、保管、使用、处理、作废银行承兑汇票凭证的
E.发放贷款置换银行承兑汇票垫款的