《岗位观察鉴定表》单项鉴定内容鉴定不通过的，当场再次带教员工，并在间隔（）后再次鉴定，直到鉴定通过才能在对应的地方打勾.

A.追踪人为实际追踪流程的人，要求一定由部门负责人担任。
B.追踪人为实际追踪流程的人，要求为部门负责人或其授权主管。
C.若在追踪过程中接待员对流程的关键节点全部掌握，则该流程追踪通过；单页流程全部通过即在“追踪人”处填写名字，在“追踪时间”处填写追踪时间（追踪完单张鉴定表的结束时间）。
D.若追踪过程中接待员未全部掌握流程关键节点，则追踪人须指出接待员未掌握的节点并纠正操作，追踪表不做记录，下次再进行该流程的追踪。

A.《培训签到表》
B.《训练系统检查打分表》
C.《技能考核鉴定表》
D.《整改承诺书》

A.原带教人
B.训练总监
C.训练督导
D.现门店店总