单项选择题
A.了解员工的真实状况B.走形式C.处罚员工D.收集员工意见
A.在招聘信息中注明“请勿来访，合则约见” B.刊出多个邮箱 C.仔细阅读每一份简历 D.量化任职要求
A.安排笔试场地 B.与用人部门进行沟通，说明详细测试效果 C.设计个人职业素质测试题目 D.汇编考题
A.企业绩效管理 B.企业薪酬管理 C.企业人员管理 D.企业标准化管理
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