以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是()。

A.卡特尔、辛迪加属于企业集团的结构模式
B.子公司和母公司模式较多地出现在横向合并而形成的企业中
C.多维立体组织结构主要应用于跨国公司和规模巨大的跨地区公司
D.模拟分权组织结构主要应用于生产经营活动连续性很强的大型联合企业

A.感情承诺
B.继续承诺
C.规范承诺
D.口头承诺

A.员工学习
B.员工自我保护机制
C.员工激励
D.员工的成熟和发展