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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(专业技能+理论知识) > 人力资源规划

多项选择题

需求不足性失业的具体表现形式包括()。

A.摩擦性失业
B.结构性失业
C.增长差距性失业
D.周期性失业
E.季节性失业

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