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在激励的过程中，要坚持程序公正与结果公正相统一。程序公正能够保证法度一致，结果公正则能够体现激励的正向作用。
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司马光认为，要先对人才进行分层分类，根据不同人才的胜任能力来进行差异化的考察。
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以司马光等为代表的“德才兼备、以德为先”论，重视官员的品格甚于其实际的才干。
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