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多项选择题

职位评估的一般方法有（）

A、序列法
B、因素比较法
C、要素计点法
D、问卷法
E、对比法
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多项选择题
工作分析的绩效原则有（）
A、针对员工
B、针对职位
C、针对关键事件
D、针对当前特征
E、针对职责
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制定绩效管理目标时要综合考虑（）

A、组织的目标与战略
B、组织中的各职位职责
C、市场参照性标准
D、组织人力资源现状
E、组织面临的世界形势
多项选择题
全面目标制定的程序包括（）

A、战略分析
B、环境分析
C、分析与诊断
D、拟定与设计
E、执行
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