（）冲突的观点认为，冲突对组织有效地执行是必要的。

A.不能达到理想的行为
B.容易成为静止和冷漠
C.不可能有变革和创新的
D.最富有成效的
E.一个罕见的现象

A.沟通不良
B.缺乏开放的组织
C.人与人之间的信任
D.管理者对员工的需求没有做出有效应对
E.管理者对员工的抱负没有做出有效应对

A.有害的
B.自然的
C.必要的
D.可以避免的
E.中性的