多项选择题

要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，他的工作程序是（）。

A、确定要评价的岗位，搜集岗位信息
B、确定基准岗位
C、选择并界定薪酬要素
D、确定要素等级
E、确定要素的相对价值

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多项选择题

A、培训课程本身的评估
B、培训前对培训效果得跟综和反馈
C、培训中对培训效果的跟踪和反馈
D、培训效果评估
E、培训效率评估

多项选择题

A、以员工发展规划为依据
B、以企业的战略为目标
C、培训时间长、内容广
D、培训后必须进行考核
E、多种培训方法并用

多项选择题

A、培训的准备
B、实施培训
C、考核
D、自我评估
E、颁发上岗证书