政府绩效管理的功能有（）

A.人力、物力
B.财力、信息
C.空间、时间
D.权威、信誉
E.权力、权利

A.绩效反馈应是经常性的
B.绩效反馈应是随机进行的
C.绩效反馈应“对事不对人”
D.绩效反馈应“对人不对事”
E.绩效反馈应要完全服从上级安排的

A.使员工了解自己在本绩效周期内的业绩是否达到所定目标
B.探讨绩效未合格的原因所在并制订绩效改进计划
C.管理者可以在绩效反馈中向员工传递组织的期望
D.管理者和员工双方对下一个绩效周期的目标进行协商，形成个人绩效合约
E.能否完整实现组织的目标