多项选择题

戈尔姆比斯基认为，在实验室途径中有五个引导个人与组织改变的价值取向，它们是（）。

A.接受以相互接近和开放沟通为基础的询问
B.行为选择的意识和认知，特别是尝试新的行为以及选择被认为是最有效的行为意愿
C.权威的合作性概念，强调在公开检讨问题时的合作及意愿并注意这些问题的解决
D.互相帮助的关系，彼此间具有共同的团体感和对于他人的责任感
E.人际关系中的真诚态度

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多项选择题

A.成就
B.赏识
C.挑战性的工作
D.责任
E.进步

多项选择题

A.维系组织的基础是非理性的
B.组织内部管理的非专业化
C.组织的不稳定性
D.统治者和服从者之间往往存在某些天然的亲缘关系
E.组织行为缺乏经济理性

多项选择题

A.权限预先确定
B.职位的层级化
C.专业训练
D.工作例行化
E.限制