单项选择题
女员工怀孕,因先兆流产需休保胎假的,用人单位可以()
A.准予怀孕女职工休假,按照原待遇发放,保留劳动关系至医疗期满
B.按照病假待遇发放,并计入医疗期
C.准予怀孕女职工休假,不发放任何待遇,仅保留劳动关系
D.按照病假待遇发放,不计入医疗期
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单项选择题
A.准予怀孕女职工休假,按照原待遇发放,保留劳动关系至医疗期满
B.按照病假待遇发放,并计入医疗期
C.准予怀孕女职工休假,不发放任何待遇,仅保留劳动关系
D.按照病假待遇发放,不计入医疗期
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