欢迎来到牛牛题库网
牛牛题库官网
登录
注册
首页
经济师考试
会计职称考试
统计师考试
审计师考试
保险考试
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
人力资源管理
>
人力资源管理综合练习
搜题找答案
判断题
福利是一种补充性报酬，通常采用延期且非货币形式支付。
【参考答案】
正确
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
能力工资制在实施的关键环节是如何测评员工的能力，包括显性的知识、技能和隐性的自我认知、人格特征和动机。
判断题
薪酬策略强调的是相对于不同规模的企业来讲其薪酬支付的标准、差异和支付方式。
判断题
一次性加薪是对已经处于所在薪酬等级最高层的员工所采取的一种绩效激励方式。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题
