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全部科目 > 财经类 > 保险考试 > 保险从业资格考试 > 员工福利规划师 > 中级员工福利规划师 > 员工福利计划:原理、设计与管理

单项选择题

根据第三代全面薪酬模型，构成全面薪酬的模块包括（）。
①货币报酬
②福利
③工作-生活
④绩效管理与认可奖励
⑤职业发展与职业机会

A.①②③④
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤

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单项选择题
企业人力资源规划的总体目标一般不包括（）

A.人力资源总量目标
B.人力资源供求平衡
C.人力资源结构优化
D.人力资源素质提升
单项选择题
人力资源管理在企业中可以扮演四种角色，其中，提供薪酬福利管理、绩效管理以及相关系统的解决方案的角色是（）。

A.专家顾问
B.员工服务者
C.战略伙伴
D.变革的推动者
单项选择题

根据当前最新理论，全面薪酬体系的内容覆盖以下领域（）
①薪酬
②福利
③工作和生活的平衡
④赏识和认可
⑤发展机会和职业开发

A.①②③④
B.①②④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
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