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人力资源战略与规划
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判断题
在企业发展的成长阶段，人力资源规划的重点聚焦于招聘、选拔某方面的专业技术人员。
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企业可以调整或改变自己的行动以适应环境，这种做法称为外部战略。
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规律性较强和周期性较短的环境变化，其可预测性更强。
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在人力资源战略与规划中，人力资源战略制约人力资源规划。
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