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单项选择题

对于操作人员和专业人员。工作绩效的主要依据是（）。

A.技术技能
B.概念技能
C.领导技能
D.人际技能

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单项选择题
某项甄选测试的目的是评价求职者的逻辑能力，但是测试的题目设计不佳，变成了考查求职者的知识记忆情况，则该测试的（）比较低。

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B.同时效度
C.预测效度
D.效标效度
单项选择题
在西蒙的决策过程理论中。探索、研究和分析时能发生的行为系列属于（）。

A.设计活动阶段
B.制定活动阶段
C.智力活动阶段
D.选择活动阶段
单项选择题
我国劳动关系调整的原则包括（）。

A.促进经济发展和社会进步的原则
B.以政府协调为基础的原则
C.重点保护劳动者权益的原则
D.强调劳动关系主体各自义务的原则
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