欢迎来到牛牛题库网
牛牛题库官网
登录
注册
首页
经济师考试
会计职称考试
统计师考试
审计师考试
保险考试
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
人力资源管理
>
人力资源管理综合练习
搜题找答案
判断题
员工履行病假、婚假等请假手续前，必须及时提交相关的请假证明。
【参考答案】
正确
(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
点击查看答案&解析
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
凡无确凿证据证明是工作原因导致未打卡或未打卡事项说明描述原因不符合工作原因或含糊不清的，一律视为旷工。
判断题
领导干部本人不能以身作则，给下属造成不良影响属于三级违规行为。
判断题
若是员工临时调动，就不需要通知其本人，经得领导同意，直接调动就行。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题
