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全部科目 > 财经类 > 银行考试 > 招商银行考试 > 招商银行公司产品经理考试

单项选择题

弹性福利对员工的价值不包括（）。

A.有效感知企业福利，提高工作积极性
B.自主选择福利产品，满足员工个人需求
C.可享受福利额度更高，福利报销额度增加
D.成为薪e卡客户，享受优质金融服务

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单项选择题
薪酬延付计划的投资范围不包括（）。

A.固定收益类产品
B.债权
C.股票
D.银行理财产品
单项选择题
金福计划是指招商银行为帮助企业建立和完善薪酬福利体系，吸引稳定人才，针对企业全部或部分员工推出的（）。

A.薪酬福利管理
B.财税服务
C.工资薪金管理
D.员工福利管理
单项选择题
薪酬延付计划（信托型）的投资收益率约为（）。

A.3%
B.5%
C.7%
D.8%
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