当一家寿险公司出现了人力资源供给大于需求的情况时，恰当的对策是（）。
①．限制雇用新员工
②．适当延长现有员工的工作时间
③．给员工加薪
④．与合同到期的部分员工不再续签劳动合同

下列与职位说明书中的各项内容有关的说法中，正确的是（）。
①．职位标识是指关于职位名称、所属部门等方面的信息
②．工作联系是指任职者与组织内外的其他职位因工作关系而发生的联系
③．工作权限是指任职者具有的决策权、监督权以及经费预算管理权等等
④．任职资格条件是指某一职位的当前任职者的受教育程度、工作经验等

职位分析的基本原则包括（）。
①．职位分析应当做好工作任务的分解和归纳，而不能简单罗列
②．职位分析不仅应当关注工作本身，还要关注任职者的个性特征和绩效水平
③．职位分析应当以当前的工作而不是未来的工作为依据
④．职位分析应当重点获取关于职位的事实资料，而不是做出判断

下列关于寿险公司组织设计的说法中，正确的是（）。
①．寿险公司的组织设计必须有助于公司战略任务和目标的实现
②．在同等情况下，寿险公司设计的管理层级越少，则管理幅度也越小
③．寿险公司的组织设计必须能够确保整个组织得到统一指挥
④．寿险公司进行组织设计的前提是先做好职位分析工作