下列不属于组织结构设计的现代原则的是（）

A.组织不能满足人们的某种需求
B.高效的组织能提高效率
C.组织能满足人们的某种需求
D.组织有汇聚和放大力量的作用

A.对未来不确定性的焦虑
B.习惯
C.担心变革会影响自己的收入和地位
D.谈判

A.群体行为改变→个体行为改变→个体态度和知识改变
B.知识的改变→个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进
C.个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进
D.知识的改变→个体行为改变→个体态度和知识改变