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全部科目 > 人力资源管理考试 > 助理人力资源管理师(三级) > 三级人力资源(综合练习)

多项选择题

评定绩效结果时对于各类定性评估指标，可以按照（）等方式进行评估打分。

A.目标管理法
B.关键事件法
C.平衡计分卡法
D.行为锚定法
E.360度评估法

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A.准确
B.公正
C.意外
D.完整
E.简单
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A.结果型
B.数字型
C.战略型
D.行为型
E.态度型
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A.有助于员工提高自我认知
B.有助于员工进一步明确成长方向
C.有助于员工个人潜能发挥
D.有助于员工确定职业发展目标
E.有助于员工提高薪酬水平
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