单项选择题
A.薪酬技术的薪酬控制B.薪酬体系的薪酬控制C.薪酬水平的薪酬控制D.雇佣量的薪酬控制
A.等于0B.小于1C.等于1D.大于1
A.系统原则B.实用性原则C.能级对应原则D.标准化原则
A.效率工资理论B.分享工资理论C.激励理论D.人力资本理论
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