多项选择题
A.需求预测B.弹性定价C.产能分派D.超额预定
A.进行有效的人员班次排序B.对组织结构、服务流程进行重组C.雇佣和培养多技能的员工D.利用临时工或兼职人员
A.开环MRPB.闭环MRPC.制造资源计划D.ERP
A.追逐策略B.均衡策略C.稳定的劳动力水平--可变劳动时间D.混合策略
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