多项选择题

下列选项中，属于人力资源管理需要完成的重要任务的是（）

A.支持合理的组织文化，改善组织文化中不合理的地方
B.负责完成组织的生产经营指标
C.维持并改进员工队伍的素质
D.创造灵活的组织体系，确保组织反应的灵敏性和强有力的适应性
E.确保、提高组织结构、工作分工的合理性和灵活性

点击查看答案

上一题目录下一题

相关考题

多项选择题

与其他资源相比，人力资源的独特特征包括（）

A.生产过程的时代性
B.开发活动的能动性
C.使用过程的时效性
D.创造价值的可用性
E.维持过程的消耗性

多项选择题

下列关于人力资源管理部门的组织结构的说法中，正确的是（）

A.在不同规模的企业中，人力资源经理都很重要
B.小型企业的人力资源部门一般都拥有正式的人力资源管理专才
C.小型企业的人力资源部门的工作重点一般是招聘和培训员工，以及档案和薪酬管理等事务
D.大中型企业的人力资源部门会在某些人力资源管理的职能方面出现专业化的分工
E.大中型企业中往往拥有人力资源管理专才或通才

多项选择题

下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中，正确的是（）

A.由人事管理转变为人力资源管理，说明人不再是物质资源的附属物
B.人力资源管理将人的劳动看作是消耗或成本
C.人事管理主要关注如何降低人力成本，正确地选拔人，提高人员的使用效率和生产率
D.人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素
E.人力资源管理将人视为主动地改造物质世界的活性资本，它是可以增值的