单项选择题

人力资源供需状况分析首先要对（）

A、企业工作岗位归类
B、每个岗位中不同层次人员的分布
C、分类的核实
D、企业的总体部门的分析

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单项选择题

单项选择题

A、企业自身对人力资源的吸引力
B、企业所在地区的人力资源状况
C、企业所在地区对人力资源的吸引程度
D、企业的文化建设，薪酬体系、发展前景以及企业与员工个人发展目标的统一等

单项选择题

A、科学技术的发展
B、预期经济增长
C、预期失业率
D、全国范围内的劳动力市场状况