判断题

制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。（）

【参考答案】

错误

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多项选择题

A.约束与监督以“道德人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合
B.注重法律建设，规范行政行为
C.监督与约束的主体独立性强
D.约束与监督以“经济人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合

多项选择题

A.减薪
B.停薪
C.停升
D.降级

多项选择题

A.工资
B.奖金
C.津贴
D.各种福利保健收入