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多项选择题
到目前为止，领导理论发展的三个主要阶段是（）
A.需求理论
B.特质理论
C.行为理论
D.权变理论
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相关考题
单项选择题
因为原先的判断可能存在偏差，员工改变对自己或他人的付出量与所得量的判断，这种应对不公平的办法是（）。
A.自我安慰
B.改变参照对象
C.摆脱目前的分配关系
D.采取行为实际改变自己的付出和所得
多项选择题
冲突的产生来源于（）
A.沟通
B.结构
C.意识
D.个人行为
单项选择题
马斯洛需要层次理论中的安全需要和生理需要，与奥尔德弗需要论中的（）相对应。
A.生存的需要
B.关系和谐需要
C.成长的需要
D.实现的需要
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