评价中心技术可能会用到的甄选技术有（）。

A.校园招募的两种形式分别是：宣讲会和直接与学校就业机构联系
B.校园招募时间耗费比较多
C.如果对人力资源政策不了解，或招募者本身的素质低，会给组织带来负面影响
D.对求职者要表现出高高在上的感觉
E.尽量避免选派毕业于高校的毕业生前往

A.招募范围取决于职位本身的要求
B.招募范围包括所要招募的目标人群
C.招募范围取决于填补职位的候选人的地区可得性
D.招募范围取决于组织的战略定位
E.通常情况下，职位对任职者的要求越高，招募的范围就越小

A.工效学是从人、机、环境系统角度，探讨工作效率、安全、健康、舒适的工作方案
B.生物型工作设计方法是基于工效学思想的设计方法
C.知觉运动型不是基于工效学思想设计的方法
D.最初的工效学考虑用什么形状和尺寸的工具把劳动者的体力发挥出来
E.现代工效学是以人为本，寻求符合人的生理和心理规律的最佳方法