按照沟通目的的不同，整个组织内的工作报告可以分为三种，除了从上到下形式、从下到上形式，还包括（）。

A.会议中短暂的安静是不正常
B.哑场和闷会有助于人们思考
C.哑场和闷会不必采取措施，能够自行解决
D.哑场或闷会是指会议中沉默的时间超过了短暂的安静

A.正式学习
B.团队支持
C.制定计划
D.评估学习和方法的有效性

A.如果发现难以信赖他人，那就意味着难以给他们布置任务
B.下属存在严重信任问题
C.领导者自身存在信任缺失
D.团队工作氛围严肃