下列关于可变薪酬的表述错误的是（）。

A.薪酬等级确定之前要确定薪酬区间
B.其划分的数量应当能够反映出职位的价值差异
C.其划分的依据是职位评价的结果
D.将薪酬等级划分为若干级别，每个级别对应一个具体的薪酬数值

A.高弹性薪酬模式中，可变薪酬模式是主要组成部分
B.高稳定薪酬模式中，基本薪酬占主导地位
C.调和型薪酬模式中，间接薪酬是主要构成部分
D.调和型薪酬模式中，基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当

A.职位薪酬体系以员工所在职位为基础，以“职位”为中心
B.能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础，以“人”为中心
C.在能力薪酬体系中，员工追求能力的提升，以获得更高报酬
D.职位薪酬体系鼓励员工持续学习