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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 人力资源规划 > 企业集团人力资本战略管理

多项选择题

文化型模式在运作中的缺点是（）。

A.对员工素质要求高
B.实施耗费较多的人力
C.实施耗费较多的物力
D.实施耗费较多的财力
E.企业为之付出一定的代价

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多项选择题
变革型模式的缺点是（）。

A.沟通发生障碍
B.过分强调组织的体系结构
C.有可能失去战略的灵活性
D.岗位区分影响
E.工作说明书不明确
多项选择题
控制与评估阶段主要包括（）方面的工作。

A.建立控制系统
B.监控效益
C.评估偏差
D.控制偏差
E.纠正偏差
多项选择题
企业集团人力资本战略的实施主要和（）有关。

A.集团公司及成员企业各级管理者的素质
B.组织结构
C.企业文化和价值观
D.资源分配
E.计划控制与员工激励制度
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