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传达公司目标与期望的关键通道是（）
A、沟通
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C、报告
D、文件
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单项选择题
人力资源管理系统以（）为核心
A、招聘计划
B、人员配置
C、绩效管理
D、职位评估
单项选择题
绩效管理在企业的人力资源管理中占据（）地位
A、首要
B、中心
C、领导
D、核心
单项选择题
现代企业人力资源管理与传统劳动人事管理在考核上的本质差别在于（）
A、前者忽视绩效沟通，后者注重绩效沟通
B、后者忽视绩效沟通，前者注重绩效沟通
C、前者关键在于改进人和工作的分配关系，提高工作绩效，后者只是确认事实，决定惩罚
D、后者关键在于改进人和工作的分配关系，提高工作绩效，前者只是确认事实，决定惩罚
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